ダメ上司論 【262】

NO BOOK,NO LIFE!
The longest journey begins with a single step.
昨日より今日、今日より明日。
読書によって一歩ずつ前へ。

■今日の一冊

【　部門としての成果を高める最大の決め手は、なんと言ってもメンバーの「やる気」です　】（P.18）

仕事の流れを一気に変えてしまうのが、「やる気」です。
やっていたことを見てくれていなかった、ゴールがなくなってしまったなど、気持ちが削がれると一気に形勢が逆転してしまいます、恐いです、要注意です。
生産性重視より、「感情重視」も長期的な視点では必要だと思います。　

■今日のグッときた

• 上司がやるべきことは、システムの改善と部下の教育です。　それが正しい「管理」というものです。
• 「報われないのは、頑張る方法や方向性がまちがっているのではないか」と内省を重ねて、自らの言動を振り返ることも必要です。　いずれにしろ、「どうせ自分なんて」と諦めて、冷めて働いたところで得することなどない、と考えたいものです。
• 「正鵠を失すれば（矢を射て的中しなければ）、これをその身に求む」